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从今年7月1日起，工伤保险和失业保险浮动费率制度开始实施！
人社君解读哟。看它们如何惠企又惠民！
一、失业保险浮动费率
实施期限：自2018年7月1日起至2020年6月30日止。
哪些企业将受惠？
前五年不减员或者少减员的用人公司，适当下浮失业保险费率。
费率怎么确定？
个人失业保险缴费费率仍按0.2%执行，用人公司费率=缴费系数X基准费率（0.8%）
缴费系数分三档
用人公司前五年平均失业保险申领率/全市前五年平均失业保险申领率
用人公司在清远按规定缴纳失业保险费不满五年的，缴费系数按0.8计算；
用人公司缴纳失业保险费满五年且未申领过失业保险金的，缴费系数按0.6计算。
举例子：
A企业前五年发展良好，关爱员工，人员稳定，平均失业保险申领率低至0.5%，缴费系数应按0.6计算。因此A企业的失业保险费率为0.48%（0.6X0.8%），即在原基础上下降了4成！
从7月1日起，我市99%的用人公司，都将下调失业保险缴费费率！
一年约减负9504万元。
我司简介：
  骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有颁发的《人力资源服务许可征》及《劳务派遣经营许可征》，并具有中过保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可征》。
作为过内樶早从事帝三方人力资源服务的专页机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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