清远 代买清远社保 清远劳务派遣服务

关键词：清远社保代，代买清远社保，清远，清远社保
近日，爱奇艺科技有限公司一“90后”员工落户北京2个月之后选择离职被公司起诉一事登上热搜榜
北上广深等一线城市的入户，一直是令求职者趋之若鹜的诱人条件，很多用人单位也以此来招揽高端人才。不过，近年来，类似“落户就辞职”之类的事不断发生，通过裁判文书网检索以“2020年、北京、落户、离职、劳动争议”为关键词的案件可以发现，相关法律文书达30多篇。其中，直接涉及离职时落户纠纷的一审案件文书就有10篇。而在不少裁决案中，企业也以员工违反协议为由要求其支付违约金。
那么，在大城市中，企业设置的落户违约金合法吗？法院这样的判决合理吗？拿入户招来的高端人才不守信怎么办？
劳动者拿到入户就辞职，违反了诚实守信原则，在经济发达的地区，给公司造成的损失可能会更大，根据法律规定，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
不过从以往的案例情况来看，一般赔偿的数额都没有大到足以让劳动者杜绝该种违约行为的程度。
劳动法一般情况下更倾向于保护劳动者，对用人单位来说，一旦劳动者违反了契约规定，用人单位的利益很难获得保障。
想要杜绝或者减少这种不诚信的行为，一方面寄希望于以后建立劳动者的信用管理体系，对不诚信的劳动者予以制约或惩处；另一方面，用人单位为劳动者提供好的福利待遇，设计长期的发展规划来留住人才。
清远骏伯劳务派遣公司行业荣誉
      被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构
      中国百强劳务派遣机构
      华南地区服务满意度高劳务派遣机构
      被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
      广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
      被市人社局多次评为“广州市人力资源诚信服务示范机构”
清远社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
　联系：广州骏伯人力资源有限公司   曾先生 13609029349 Q Q1421135022