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一、养老保险缴费基数和比例
　　 （一）缴费基数。用人单位应当按本单位职工工资总额作为缴费基数,职工应当按照本人工资作为缴费基数。缴费基数下限为2408元，缴费基数上限为13404元。
　　 （二）缴费比例。单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%;灵活就业人员缴费比例为20%。
二、失业保险缴费基数和比例
　　 （一）缴费基数。用人单位应当按本单位职工工资总额作为缴费基数,职工应当按照本人工资作为缴费基数。缴费基数下限为2408元，缴费基数上限为13404元。
　　（二）缴费比例。单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
三、工伤保险缴费基数和比例
　　（一）缴费基数。用人单位应当按本单位职工工资总额作为缴费基数,职工应当按照本人工资作为缴费基数。缴费基数下限为2408元，缴费基数上限为13404元。
　　（二）缴费比例。按国家和省的要求实行行业差别浮动费率，其中一类行业0.5%,二类行业1%，三类行业2%。
四、基本医疗保险缴费基数和比例
　　（一）缴费基数。用人单位应当按本单位职工工资总额作为缴费基数,职工应当按照本人工资作为缴费基数。缴费基数下限为2408元，缴费基数上限为13404元。
　　（二）缴费比例。单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%；灵活就业人员缴费比例为8.5%。
五、补充医疗保险缴费基数和比例
　　（一）缴费基数为2248元。
　　（二）缴费比例。单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.6%；灵活就业人员缴费比例为1.2%。
六、生育保险缴费基数和比例
　　（一）缴费基数为2408元。
　　（二）缴费比例。单位缴费比例为1%，个人不缴费。

专业人力资源服务机构简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家经国家劳动、人事部门核准成立的专业从事第三方人力资源服务的知名机构，具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。

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