幼儿园是启蒙教育,是的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期,学前教育将直接影响今后的一生。因此,就我们施教区的和家长情况来看,让从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育,接受早期开发、早期教育,为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础,是我们幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环,"一个好园长,就是一所好幼儿园"。dsjylpp
一日生活作息时间,弹性作息时间让的他控时间更多地变成自控时间,更多地变为的生理时间、心理节奏。①减少高控的集体化教学时间与次数;环节之间的转换次数;③追随儿童的生理节奏与心理节奏;④儿童需要优先。而非教师管理优先。如何成为一个好园长?我们在美工区经常会发现一个情况,里的不愿意活动结束。因为很多时候老师宣告活动结束了,但们的美工作品还没有完成,不愿意结束。这时我们可以在美工区增设一个未完成作品区。尊重,也为再投入创作保证了空间。另外,教师对于幼儿作品态度的变化,幼儿的再度投入创造。自主主要分为户外自主性与区域自主性,前面已经谈到,那么区域自主性则更多地在室内区域活动中涉及,、高自主、高参与、优支持。
“条条大路通罗马”,成长的道路四通八达,只要我们有信念,只要我们坚持,只要我们努力,我们就一定能实现自己的梦想。无论我们通过何种方式成长为园长,一定要牢牢记住“没有知识的宽度,就不可能有事业的高度”——经验可以通过工作累积,态度可以通过学习改变,工具和技巧可以通过学习获得,问题可以借助专业的力量解决——而这一切都取决于我们的选择选.
经常听取意见,集思广益,改进工作,依靠和发挥骨干作用,办好幼儿园。目前,幼儿园在经营管理过程中,很多管理者对幼儿园缺乏战略发展规划。同时,园所间面临着激烈的生源竞争,幼师人才短缺等共性问题。幼儿园普遍存在着团队凝聚力不足,执行力差,幼师流动大,应对能力薄弱等现实问题。幼儿园要生存、要发展,就必须增强自身的竞争力,迎接新的挑战。幼儿园园长需要提升的管理能力,幼儿园园长是幼儿园管理的核心,发挥着引领、主导和决策的作用。园长一定要起到模范作用,影响幼儿园教师更好的教育,为幼儿园建立持续的竞争优势!花了很多钱,参加了很多培训看了很多园,但还是不知道自己的园所该走向何处。①去听听别人的幼儿园是怎么做的,②带着自己园所的问题向专家取取经。
园长要具备专业的理解与认识,坚持学前教育的公益性和普惠性,能够认识到学前教育对幼儿身心、智力等方面的影响作用,能够重视幼儿园长期的发展规划,建立与教职工共同的发展愿景,形成办园合力,并能够从幼儿园实际情况出发,因地制宜地办好教育。园长要具有专业的知识与方法,能够掌握和熟悉有关学前教育方面的法律、法规与相关政策,具有关注学前教育发展趋势的洞察力,能够借鉴优质幼儿园发展的成功经验,并能掌握与幼儿园规划的制定、实施等的相关的技术与方法。园长还应具有专业的能力与行为,具有分析幼儿园发展面临困境并提出幼儿园发展措施的能力,能够组织专家、教职工、家长、社区等人员参与并制定幼儿园的规划,并能指导和落实长期计划与阶段计划,适时给予条件的支持,不断调整教育计划以完善工作方案。
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