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市场潜在需求巨大，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。保育员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏，更是有许多从业人员大部分为自学，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。纠纷处理编辑由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，需要加以正确的引导和管理。dsjylpp
《人民共和国保育员职业书》，（证书统一登记管理，编号入网，全国统一联网查询：全国通用，OSTA全国联网查询），在全国范围内通用。考保育员有什么好处？也许比你想的要多。近年来对幼儿园的监管日渐严格，不持有幼师证或是保育员证是无法进入幼儿园或托儿所担任幼师的。保育员对要求不太高，相对而言它需要的是细心、耐心、与责任心。保育员是一种经过专业培训后即可上岗工作的职位。工作稳定，放假你就放假，这意味着每周双休，加上寒暑假，休息时间十分充裕。如果你喜欢，那么对你来说整整一年都是假期。考保育员有什么好处？也许比你想的要多。许多妈妈为了方便照顾放弃了自己原本的工作，而此时选择保育员工作既能照顾到。
循序渐进，培养幼儿良好的生活习惯。幼儿良好的生活习惯是逐渐养成的。例如：午睡是幼儿一日生活中的环节之一，为了培养幼儿良好的起床习惯，保育员应提前几分钟叫醒幼儿，让他们先清醒一下，有的睡眠比较沉，不容易醒，这时，保育员应轻轻拍拍该幼儿，并柔声说：“××小朋友，该起床了。”待幼儿醒后，先让他们稍躺一会儿，然后再让其穿好自己的衣服、鞋子。待大部分幼儿全部穿好后，让幼儿学老师的样子，把被子翻过来，使被里朝上。中班、大班的幼儿可以在教师的指导下自己叠被子，整理床铺。整理完毕之后，保育员应马上打开门窗通风，使室内保持空气清新，避免病菌传播。经过一段时间的训练和培养，幼儿就会形成一种良好的起床习惯，为他们的健康成长奠定良好的基础。
目前我国的保育员严重短缺，因此，保育员的发展是非常理想的。但是，去保育员工作，全国规定都是要考保育员证的。目前网上频繁出现幼儿园对幼儿施暴等不良现象，为了保障幼儿园的安全持续，还有保障对幼儿园的安全健康，不管是老师还是保育员都需要持有效的上岗。
日常评价保育员的工作质量，可以从两个方面入手：的发展与保育人员自身素质的提高。对于的发展，幼儿园可以结合各班汇总的情况，对保育员各项工作的成效进行评估。对于保育员个人素养的发展，幼儿园应该保证日常工作中保育员考核内容人手一份，对岗位的具体要求都明确在前，便于自我评价时的对应比较。
